Innovative teams

Innovative teams er drivkraften bag enhver innovativ organisation. Såvel ledere som medarbejdere i teams må forstå psykologien bag innovative teams og værdsætte forskelligheden medlemmerne iblandt, samt deres indpas i en moderne organisation.

Kreative og innovative teams er meget forskelligartet, men stadig istand til at samarbejde effektivt i turbulente omgivelser, og med et stort antal af uklare opgaver. At arbejde i så skiftende og dynamiske omgivelser stiller krav til evner og kompetencer indenfor kommunikation og ledelse af forskellighed, som skal læres gennem førstehåndserfarring, og udøves dagligt. Disse kompetencer er essentielle i innovative teams, og kan læres af alle.

Træning i samarbejde og innovative teams

I SPUTNiK5 benytter vi flere forskellige metoder til at forbedre et teams innovative kapacitet, så som profilværktøjer, kommunikationsudvikling og træning i at håndtere forskellighed. Vi går længere end blot teambuilding, og implementerer nye rammer for samarbejde, der vil føre til en vedvarende præstationsforbedring i teamet, og være til gavn for virksomheden.

Nyttigt hvis du har behov for…
  • At øge teamwork og tværgående samarbejde i en virksomhed i konstant udvikling.
  • En fælles forståelse og effektiv proces for teamwork og samarbejde.
Resultatet…
  • Øget kapabilitet for teamwork og tværorganisatorisk samarbejde.
  • En mere fleksibel og agil organisation, der kan håndtere mere komplekse projekter og opgaver.
  • Ledere og ansatte som forstår og værdsætter forskellighed som en fordel i innovationsprocessen.